HR Digitisation is reimagining Human Resources for a digital world

Digitalizacija kadrovskih postopkov

Preoblikovanje kadrovskih služb za digitalni svet.

Pri doseganju uspehov je bistvenega pomena dinamičen kadrovski oddelek. Ročna obdelava dokumentov zaposlenih pa je mučna, zamudna in draga.

Ročni postopki dela s kadrovskimi dokumenti upočasnjujejo vaše poslovanje, arhivi z dokumenti v papirni obliki pa so drag in neučinkovit način shranjevanja podatkov o zaposlenih.

Prednosti digitalizacije kadrovskih postopkov

Benefits Benefits

Zmanjšanje stroškov delovanja

Prihranite z optimizacijo in digitalizacijo potekov dela

Benefits Benefits

Izboljšanje odzivnih časov

Z avtomatizacijo postopkov pomagajte osebju kadrovskega oddelka delati hitreje in bolje

Benefits Benefits

Izboljšanje preglednosti

Pridobite več možnosti analize in boljši vpogled v kritična mesta in kadrovske podatke

Benefits Benefits

Doseganje skladnosti

Okrepite varnost tako, da centralizirate shranjevanje podatkov o uslužbencih

Prikaz prednosti poslovanja brez papirja

Demonstrating the power of going paperless with Canon’s HR Digitisation
Programska oprema Canon HR Case Manager nudi orodja in funkcije za pretvorbo našega načina dela.

Marco Trucchia

Vodja kadrovskega oddelka, Canon Italija

Izziv

Kadrovska ekipa Canon Italija je porabila preveč časa in denarja za obdelavo papirnatih dokumentov in je želela najti hitrejši način za upravljanje podatkov o uslužbencih. Poleg tega, da se je osebje ukvarjalo s tem namesto s pomembnejšimi opravili, je kadrovska služba zaradi ročne obdelave 900 kartotek uslužbencev postala velik birokratski strošek.

Demonstrating the power of going paperless with Canon’s HR Digitisation

Rešitev

V podjetju so ugotovili, da je odgovor na to težavo Canon HR Case Manager, hiter in prilagodljiv sistem za obdelavo dokumentov, ki omogoča digitalno upravljanje podatkov o uslužbencih.

HR Digitisation is a fast and flexible way to manage employee information digitally

Prednosti

S pretvorbo papirnatih dokumentov v digitalno obliko je kadrovska služba čas, porabljen za administrativna opravila, skrajšala za 15 %, s čimer se je povečala produktivnost in splošno vzdušje. Analitične in varnostne funkcije sistema so ekipi omogočile tudi boljši nadzor nad podatki, kar veliko pripomore k temu, da so podatki posodobljeni in popolnoma skladni s pravili.

HR Digitisation’s analytic and security features gave the team more control over its data

Raziščite, kako lahko digitalizacija kadrovskih postopkov preoblikuje vaše poslovanje.


POGOVORITE SE Z NAŠO EKIPO

Kako deluje

Prihranite čas in denar z našimi novimi orodji za digitalne kadrovske postopke

Povezane rešitve

  • Canon
  • ...
  • Digitalni kadrovski postopki