Preoblikovanje kadrovskih služb za digitalni svet.
Pri doseganju uspehov je bistvenega pomena dinamičen kadrovski oddelek. Ročna obdelava dokumentov zaposlenih pa je mučna, zamudna in draga.
Ročni postopki dela s kadrovskimi dokumenti upočasnjujejo vaše poslovanje, arhivi z dokumenti v papirni obliki pa so drag in neučinkovit način shranjevanja podatkov o zaposlenih.
Prednosti digitalizacije kadrovskih postopkov
Benefits
Zmanjšanje stroškov delovanja
Prihranite z optimizacijo in digitalizacijo potekov dela
Benefits
Izboljšanje odzivnih časov
Z avtomatizacijo postopkov pomagajte osebju kadrovskega oddelka delati hitreje in bolje
Benefits
Izboljšanje preglednosti
Pridobite več možnosti analize in boljši vpogled v kritična mesta in kadrovske podatke
Benefits
Doseganje skladnosti
Okrepite varnost tako, da centralizirate shranjevanje podatkov o uslužbencih
Prikaz prednosti poslovanja brez papirja
“
Programska oprema Canon HR Case Manager nudi orodja in funkcije za pretvorbo našega načina dela.
Kadrovska ekipa Canon Italija je porabila preveč časa in denarja za obdelavo papirnatih dokumentov in je želela najti hitrejši način za upravljanje podatkov o uslužbencih. Poleg tega, da se je osebje ukvarjalo s tem namesto s pomembnejšimi opravili, je kadrovska služba zaradi ročne obdelave 900 kartotek uslužbencev postala velik birokratski strošek.
Rešitev
V podjetju so ugotovili, da je odgovor na to težavo Canon HR Case Manager, hiter in prilagodljiv sistem za obdelavo dokumentov, ki omogoča digitalno upravljanje podatkov o uslužbencih.
Prednosti
S pretvorbo papirnatih dokumentov v digitalno obliko je kadrovska služba čas, porabljen za administrativna opravila, skrajšala za 15 %, s čimer se je povečala produktivnost in splošno vzdušje. Analitične in varnostne funkcije sistema so ekipi omogočile tudi boljši nadzor nad podatki, kar veliko pripomore k temu, da so podatki posodobljeni in popolnoma skladni s pravili.
)
)
)
)
