V preteklosti je bil izraz "pisarniški delavci" okrajšava ne le za to, kje so zaposleni ljudje, ampak tudi za vrsto dela, ki so ga opravljali – na podlagi informacij in v zadnjih dveh desetletjih na računalnikih.
V zadnjih letih se je koncept dela v pisarni znova spremenil. Namesto da bi bile vezane na eno lokacijo, organizacije vse bolj dovoljujejo zaposlenim, da delajo kjer koli, če so tako še vedno produktivni.
Številne naše stranke se dolgoročno približujejo temu hibridnemu delovnemu modelu, ki združuje več vrst delovnih prostorov: od osrednjega ali satelitskega središča podjetja do domov zaposlenih, skupnih delovnih prostorov, vlaka ali odhodnega terminala med potovanjem.
Ker hibridno delo postaja vse bolj pogosto, se vprašanje vodilnih v IT-panogi razvija od tega, kako omogočiti delo zunaj pisarne, do tega, kako ga optimizirati, da bo čim bolj produktivno.
Spodaj predstavljamo štiri pogosto zastavljena vprašanja organizacij, ki želijo ohraniti in pospešiti produktivnost v hibridnem delovnem okolju, ter razložimo, kako lahko družba Canon pri tem pomaga.