Način dela se hitro spreminja. Podjetja, ki so do nedavnega v celoti poslovala v pisarni, vedno bolj raziskujejo več možnosti za svojo delovno silo.
Na podlagi pogovorov s svojimi strankami smo opredelili štiri pogoste vrste delovnih prostorov, ki jih uporabljajo podjetja po vsej Evropi, pogosto v kombinaciji kot "hibridno" postavitev. To so "središče znotraj podjetja" (osrednja pisarna ali podružnica), "središče znotraj skupnosti" (kot je skupni delovni prostor), "središče znotraj doma" (ki označuje delo na domu) in "mobilno središče" (delo na poti).
Vendar prilagajanje hibridnemu načinu dela ni vedno preprosto. Pri ekipah, ki delajo z različnih lokacij, je ključnega pomena, da imajo podjetja vzpostavljen zanesljiv načrt za vzdrževanje varnega in učinkovitega poslovanja.
V spodnjem članku je navedenih pet nasvetov, ki bodo pomagali vsakemu podjetju, ki želi prevzeti hibridni način dela, da bo to dobro delovalo že od samega začetka.